WEBpublication BOOK WART0141 / EPAGE 51 of 92

Een Dynamisch Vreemdelingenbeleid
Hindu nazism (Hindoe nazisme)

2.0. Breinfase 2:
Oplossen van de oplossingen

2.13. Project GMK

2.13.7. De GMK-migranten N.V.

Klik op de foto om het helemaal te zien

Offeraar       Dewanand
Offercode      WART0141
Offerdatum     16 juni 2006

Go to previous Epage ... Go to next Epage

Go to Inhoudsopgave: Een Dynamisch Vreemdelingenbeleid. Hindu nazism

Ik voer soms diepgaande gesprekken met diverse soorten migranten, zoals Somaliërs, Irakezen, Koerden, Turken, Marokkanen, Surinamers, Antillianen, enz. Wat mij altijd opvalt is dat zij feitelijk niets snappen van het concept van de Nederlandse zorgstaat en geen enkel inzicht hebben in de professionele organisaties, die hun welvaartsniveau bewaken en garanderen, als Nederlands ingezetenen. Een Hindoestaans meisje uit Suriname legde mij zelfs doodleuk uit dat haar uitkering feitelijk een soort schadevergoeding is voor de slavernij. Zij redeneerde uit wrok en haat jegens de blanke (koloniale) Nederlanders en daarom is haar inzicht behoorlijk irrationeel.

Na de Tweede Wereldoorlog ontwikkelde de Verenigde Staten van Amerika het Marshall Plan (uitvinder: "Secretary of State" George W. Marshall) voor zestien West-Europese landen. Gedurende vier jaar (1948 tot 1952) werd er twaalf miljard dollar (geen inflatiecorrectie) geïnvesteerd in vitale sectoren van de economie, volgens een Europees zelfhulpprogramma. Het Marshall Plan werd een groot succes, met groeicijfers van het BNP tussen de 15 en 25 procent en Europa werd gered van een Rood doemscenario.

Dankzij het Marshall Plan werd in Nederland de basis gelegd voor de huidige zorgstaat, want de vakbeweging alhier organiseerde zich agressiever en de socialisten kregen meer macht. Het hele zorgstelsel, die wij nu kennen, is in de zestiger jaren uit de grond gestampt, door de toenmalige babyboomer naoorlogse generatie. Dit soort historische feiten zijn totaal onbekend bij de meerderheid van de alhier gevestigde migranten en hierom begrijpen zij er niets van.

Het concept van zelfhulp stond centraal in het Marshall Plan, want alle investeringsdeskundigen waren afkomstig uit de deelnemende Europese landen en de Amerikanen stuurden praktisch geen ontwikkelingswerkers uit de eigen gelederen. Toentertijd was ontwikkeling echter goed gedefinieerd in Europa, want de ellende en de armoede van de twee voorafgaande wereldoorlogen waren diep in het geheugen gegrift. Het geloof dat men het zelf moest doen en het ook zelf kon doen, stonden echter centraal en dit is dan ook het belangrijkste uitgangspunt in het GMK-vreemdelingenbeleid en de bijbehorende GMK-politiek.

Nu zal het begrip GMK-migranten N.V. uitgewerkt worden.
Een GMK-migranten N.V. is een reëel of virtueel zorgcollectief van GMK-migranten. De werkenden zorgen hierin voor de werklozen, zieken, bejaarden, gehandicapten, kinderen en alle anderen erin die zorg nodig hebben. De GMK-migrant die geld verdient of over enig vermogen beschikt, kiest er bewust voor om te zorgen voor hsijn eigen mensen.

Feitelijk is de hele Nederlandse zorgstaat een groot zorgcollectief, bestaande uit ongeveer zestien miljoen Nederlandse staatsburgers, die via een uitgekiend premie- en belastingstelsel de sociaal zwakkeren een minimaal welvaartsniveau garanderen. Een GMK-migranten N.V. doet hetzelfde, maar dan op kleinere schaal. Elke binnenkomende GMK-migrant wordt door deze organisatie opgevangen en klaargestoomd voor het leveren van een positieve bijdrage aan het eigen GMK-zorgcollectief, zodat het gevoel voor de eigen soortgenoten juist versterkt wordt. Er wordt dan feitelijk op organisatorisch niveau geïntegreerd in de Nederlandse samenleving en dit kan op de lange termijn alleen maar voordelig zijn voor alle partijen. Ook zorgt het GMK-zorgcollectief ervoor dat de nieuwkomer, vrijwel onmiddellijk op een hoog economisch niveau kan integreren en onmiddellijk de ethische basisprincipes van het authentieke Nederlands zorgmodel aanleert. De kersverse GMK-migrant moet zich vrijwel onmiddellijk aanpassen aan de gedisciplineerde leef-, studie- en werksfeer binnen elk GMK-zorgcollectief en dit verkleint de kans op ontsporing of apathisch rondhangen.

In onderstaande figuur is het conceptuele procesmodel geschetst van een GMK-migranten N.V.

Klik op de figuur om het helemaal te zien.

Figuur WFIG0119.jpg: Figuur GMK-migranten N.V. procesmodel. (hoofdstuk 2.13.7. van WART0141)

Het procesmodel in Figuur WFIG0119 van de GMK-migranten N.V. is feitelijk heel logisch. De horizontale pijltjes geven de geldstromen weer, die in of uit de NV stromen. Dus de kosten of de baten. De verticale dubbelzijdige pijltjes geven de belangrijkste eigenschappen aan, die elke GMK-migrant aanleert, tijdens de deelnemingsperiode. Het doel van de organisatie is om ervoor te zorgen dat de GMK-migrant zichzelf verder ontwikkelt en leert om te zorgen voor de sociaal zwakkeren uit de eigen groep. Elkaar iets gunnen staat dus centraal, want dat is ook een van de basisprincipes van de Nederlandse zorgstaat.

De eigenschappen van een GMK-migranten N.V. worden hieronder nu summier toegelicht.

1. Zorgplicht. De GMK-migranten N.V. is verplicht om te zorgen voor de vervulling van alle primaire (materiele) behoeften van de ingeschreven GMK-migranten, voor zover de middelen dat toelaten. Het concept van minimale zorg is hierbij van toepassing. De gegarandeerde zorg kan bestaan uit contant geld of uit voedsel en goederen, die goedkoop, via de groothandel, aangeschaft zijn. In de praktijk kan het dus voorkomen dat een werkloze GMK-migrant een lagere netto-GMK-uitkering ontvangt dan de landelijke Nederlandse uitkeringsnorm.

2. Leerplicht. Elke ingeschreven GMK-migrant wordt zoveel mogelijk gestimuleerd om door te studeren, zelfs als hsij werkt. Talentvolle jongeren kunnen zelfs een studiebeurs krijgen, als de middelen dat toelaten.

3. Karmisch bedrijf. Een GMK-migranten N.V. is feitelijk een onafhankelijke onderneming, met een duidelijk winstoogmerk en ontvangt geen cent subsidie van de Nederlandse staat. Het concept van het karmisch bedrijf is hier echter van toepassing, want de GMK-migrant wordt feitelijk klaargestoomd voor succesvolle (r)emigratie, door de organisatie en daarom staat karma hier centraal. De karmische plicht van een GMK-migranten N.V. is om de GMK-migrant te voorzien van kennis, moreel zelfvertrouwen, ethische levensprincipes, GMK-vermogen, positieve levenshouding, voedsel, kleding, huisvesting, levensgeluk, zelfrealisatie en zorgbesef. Een ander karmisch doel is om familiebanden te versterken en karmische lotsverbondenheid bij te brengen, zodat samenwerking beter mogelijk is. Karma staat centraal in het denken van veel Hindoes (Aryans). Na een reïncarnatie als mens zal namelijk het eigen (onbekende) karma bepalen hoe zo iemand zich zal ontwikkelen. Karma bepaalt dus op de lange termijn de volgende zaken: vergaarde kennis, (bittere) levenslessen, levenswijsheid, gerealiseerd bewustzijnsniveau, levenswijze en uiteindelijk de volgende reïncarnatiecyclus van het eigen atma (ziel). De eigen wil, behoeften, handelingen, daden en dromen worden echter niet bepaald door het eigen karma. Totale zelfrealisatie kan een (intelligent) individu pas verwezenlijken als hsij na veel gepuzzel (en verdriet) ontdekt wat het eigen karma is.

4. Collectieve fiscale afdrachten. Het gehele bruto loon van alle ingeschreven en werkende GMK-migranten wordt geadministreerd door de GMK-migranten N.V. Deze berekent hoeveel belasting er moet worden betaald, volgens de landelijke Nederlandse normen, waarna de fiscale afdracht collectief wordt afgehandeld, na overleg met de belastingdienst. Er wordt ook een collectieve bijdrage gestort in de staatskas, als vergoeding voor het gebruik van de openbare voorzieningen. De diverse premies (AOW, ANW, AWBZ) hoeven echter niet betaald te worden, omdat een GMK-migrant geen recht heeft om een beroep te doen op de volksverzekeringen en het ziekenfonds. De GMK-migranten N.V. regelt deze zorgtaken zelf en stelt zelf vast hoe hoog de GMK-zorgpremies zijn, waarna het netto-GMK-loon kan worden berekend. De landelijke Nederlandse premiedruk wordt hierbij zoveel mogelijk benaderd. Minimaal tien procent van het netto-GMK-loon wordt uiteindelijk gestort in het individuele GMK-depot. Doordat een GMK-migrant praktisch nooit gebruik zal maken van het zorgstelsel van Nederland, is het logisch dat zij hier niet voor hoeven te betalen. Zij moeten echter wel betalen voor het gebruiken van de openbare voorzieningen en hierom is het wenselijk om de hogere inkomensschijven van GMK-migranten wel te belasten met premies, die afgedragen worden aan de GMK-migranten N.V.

5. GMK-bedrijven. De organisatie kan het oprichten van kleine bedrijfjes stimuleren, zodat er altijd werk is en er meer geld verdiend wordt. Deze bedrijfjes worden consolideerbare onderdelen van de GMK-migranten N.V. en zorgen voor een sterke economische basis van de eigen groep. Het is raadzaam om rekening te houden met etniciteit bij het oprichten van de bedrijven, zodat onderlinge haat en rivaliteit positief benut wordt. De meest geschikte sectoren voor de GMK-bedrijven zijn bijvoorbeeld: schoonmaak, tuinbouw, veeteelt, landbouw, schildersvak, meubelmakerij, ontspanningssectoren, enz.

6. Investeringskapitaal. De GMK-migranten N.V. ontvangt geen subsidies, maar verkrijgt alle financiële middelen van particuliere investeerders. De overheid kan zelf ook geld investeren en zo dubbele winst behalen, want de GMK-migranten zullen de overheid nooit lastig vallen en gedragen zich als brave burgers. Goedwillige particulieren en organisaties kunnen geheel vrijwillig donaties of giften schenken in de vorm van geld of goederen, om de zaak te steunen.

7. Verzekering. De particuliere ziektekosten voor alle ingeschreven GMK-migranten worden collectief betaald door de organisatie. Ook andere verzekeringen (brand, inbraak, inboedel, reizen, rechtshulp, invaliditeit, enz.) worden zoveel mogelijk collectief geregeld, zodat er geld bespaard kan worden. Er wordt dus geen beroep gedaan op de volksverzekeringen en subsidieregelingen van de Nederlandse staat. De GMK-migranten N.V. opereert geheel zelfstandig en gedraagt zich niet als een parasiet, subsidiejager of profiteur.

8. Beheerders. Het bestuur bestaat uit professionals, die internationaal worden geworven en over voldoende expertise beschikken om de zaak te laten groeien. Simpele bestuurstaken worden door de GMK-migranten zelf uitgevoerd. Ieder lid probeert een bijdrage te leveren om alles soepel te laten verlopen.

9. Inschrijven. De opnamecapaciteit wordt bepaald door de zorgcapaciteit, die afhankelijk is van het aantal werkende leden en de beschikbare financiële middelen. De balans tussen het aantal werkenden en niet-werkenden moet in evenwicht zijn, omdat anders (minimale) zorg niet gegarandeerd kan worden en de zaak vastloopt. Elke immigrant kan zich aanmelden om ingeschreven te worden en te gaan leven als GMK-migrant. Opname vindt alleen plaats na goedkeuring door de Nederlandse staat, want de GMK-verblijfstitel wordt niet aan elke immigrant verleend. GMK-migrant worden is een bewuste keus en geschiedt geheel op eigen risico.

10. (r)Emigratie is uitschrijven. Elke GMK-migrant heeft het recht om zich op elk moment uit te schrijven, maar moet dan wel onmiddellijk emigreren uit Nederland, met al het zelf opgebouwde GMK-vermogen en eventuele bezittingen. De maximale verblijfsperiode voor een GMK-migrant is normaliter gesteld op tien jaar. Het vestigingsbeleid erna moet echter geen dwingend karakter hebben, maar flexibel georganiseerd zijn.

Minimale calculatie van een simpele GMK-migranten N.V.
Hieronder is een minimale berekening uitgevoerd. Er participeren tienduizend GMK-migranten, waarvan zeventig procent het minimumloon per maand verdiend.

10.000 GMK-migranten (Euro)	%	Bruto inkomen Per maand	Totaal per maand	Netto GMK-inkomen Per maand
Werkenden, minimumloon	70%	1206,60	8.446.200,00
Collectieve belasting afdracht	2,95%	1206,60	249.162,90
Collectieve GMK-premie	29,4%	1206,60	2.483.182,80
Collectief GMK-netto inkomen	67,6%	1206,60	5.713.854,30
Individueel GMK-netto inkomen	67,6%	1206,60		816,26
Niet-werkenden, minimum uitkering	30%		2.310.000,00	770,00
Gemiddeld beschikbaar per niet-werkende	107%	(827,73)
Restant saldo voor beheer GMK-migranten N.V., per maand			173.182,80
Restant saldo voor beheer GMK-migranten N.V., per 12 maanden			2.078.193,60

Tabel 3: Analyse tienduizend GMK-migranten in GMK-N.V.

Toelichting bij bovenstaande tabel.

Er werken dus 7000 GMK-migranten en die betalen maandelijks in totaal 249.162,90 euro belasting aan de Nederlandse staat, voor het gebruik van de openbare voorzieningen. De zorgpremies worden echter afgedragen aan de GMK-migranten N.V. De 3000 niet-werkende GMK-migranten die zijn ingeschreven ontvangen een minimumuitkering van 770,00 euro per maand. Na aftrek van de geïnde zorgpremies van deze uitkeringen, blijft er dus per maand een restant saldo van 173.182,80 over, dat gebruikt wordt om de GMK-migranten N.V. te onderhouden en de opvangcapaciteit uit te breiden, zodat een stabiele groei verzekerd is.

Uiteindelijk wordt tien procent of meer van het ontvangen netto inkomen gebruikt om GMK-vermogen op te bouwen in de individuele depots, die door de N.V. worden beheerd.

In de praktijk zullen de werkende GMK-migranten uiteraard veel meer verdienen dan het wettelijk minimumloon, waardoor er meer geld beschikbaar is voor het onderhouden van de niet-werkenden en de opvangcapaciteit toeneemt. De haalbaarheid van een reële GMK-migranten N.V. is hiermee aangetoond.

Als tienduizend GMK-migranten tien jaar lang GMK-vermogen opbouwen kunnen zij in totaal een kapitaal van 250 miljoen euro opbouwen. Als zij dan als groep remigreren is er dan veel mogelijk en uiteindelijk is voldoening hen belangrijkste beloning. Eerlijk verdiend geld creëert immers altijd positieve vooruitzichten.

***

Go to previous Epage ... Go to next Epage

Go to Inhoudsopgave: Een Dynamisch Vreemdelingenbeleid. Hindu nazism

WEBpublication BOOK WART0141 / EPAGE 51 of 92