WEBpublication BOOK WART0166 / EPAGE 37 of 94

Random Droomboek Jongeren

25. Aanpassen aan de FORMELE Hollandse cultuur. Hoe? Wat?

Offeraar       Dewanand
Offercode      WART0166
Offerdatum     16 juni 2006

Go to previous Epage ... Go to next Epage

Go to Inhoudsopgave: 'Random Droomboek Jongeren'

Oorspronkelijk:
Offercode: ALKR020
Offerdatum: woensdag 21 juli 1999

Cultuur is iets wat veel mensen zeer serieus nemen. Soms is het zelfs een zaak op leven en dood. Elk van de zestig volkeren in multicultureel Nederland heeft eigen cultuurgewoonten, en wil die ook behouden. De Hollanders zijn nu gewoon een etnische meerderheidsgroep in Nederland, met een eigen cultuur en leefgewoonten. Dit is nu een feit. Maar hoe ziet de Hollandse cultuur er eigenlijk uit? En is aanpassen moeilijk?

Het autochtone Nederlandse volk heeft feitelijk geen culturele tradities en leefgewoonten meer over van het verleden, want elke generatie doet het weer een beetje anders, of zoekt het zelf uit. Er zijn geen samenhangende normen en waarden meer voor de autochtone Nederlanders, want dat vindt men gewoon ouderwets. Alles mag en niets moet. In de praktijk moet er onderscheid gemaakt worden tussen een formele en een informele cultuur.

De formele cultuur in Nederland is sterk ontwikkeld en wordt gepraktiseerd op de werkvloer. Er wordt van een werknemer bijvoorbeeld verwacht dat hsij (zie noot) op tijd komt, en heel hard werkt, maar daar ook dik voor betaald krijgt. Verder moet de werknemer zich conformeren aan de heersende bedrijfscultuur, dus niet te veel uit de pas lopen. Als je bijvoorbeeld homo, lesbisch of iets anders bent, moet je dat maar niet al te luid zeggen. Als je een buitenlander bent, moet je dat ook niet te luid zeggen, maar gewoon doen alsof je erbij hoort en je werk doen. Oogklepjes op doen dus. Nederlanders houden van een egaal werkklimaat en willen duidelijkheid op de werkvloer. Aanpassen betekent dat je je houdt aan de formele gedragsregels van het bedrijf of de organisatie waar je voor werkt. Je hoeft je alleen tijdens de werktijden aan te passen. Daarbuiten mag je een heel ander mens zijn, met een andere kleur en geur. In feite is het heel simpel en eenvoudig te realiseren, want door een beetje gedragscontrole toe te passen kan je het verwezenlijken en in elke Nederlandse organisatie probleemloos meedraaien.

Beleefdheden zijn een belangrijk onderdeel van de formele Nederlandse cultuur. Er is in zekere zin best veel respect voor de ander, zolang de ander dat ook terug geeft. Overtreedt nooit beleefdheidsregels, want dan kan het een hel worden. Meedraaien komt in de praktijk neer op het nadoen van de anderen. Het is beter om in het begin niet te veel te zeggen en jezelf niet al te goed laten kennen, want ook dit is onderdeel van de Nederlandse cultuur. De sociale interacties op de werkvloer zijn behoorlijk geformaliseerd en zelfs afhankelijk van de hiërarchie, hoewel dit soms niet duidelijk is. Volgens mij is de formele Nederlandse cultuur heel duidelijk en hoeft voor geen enkele migrant of buitenlander grote problemen op te leveren. Een migrant die presteert en hsijn werk correct aflevert, zal nooit bekritiseerd worden, en hoeft zich nergens druk om te maken.

Het hele succes van de Nederlandse economie is feitelijk gebaseerd op de perfecte formele cultuur in Nederland, want er is heel veel duidelijkheid, en er worden harde afspraken gemaakt. Werkgevers hebben hierdoor zekerheid, en krijgen veel vertrouwen in de werknemers, en beide groepen kunnen op elkaar bouwen. In formeel opzicht is Nederland een waar paradijs, en daar kan elke migrant of buitenlander van profiteren, als hsij zich maar een beetje aanpast en de formele (ongeschreven) regeltjes op z'n duimpje leert nazeggen. Gebruik je ogen, oren en grijze celletjes dus maar goed, dan kom je alle formele regels snel te weten. Anders vraag je naar een handleiding in je eigen taal. Een paar fouten zijn toegestaan, en die worden snel vergeven, maar daarna moet iedereen verder kunnen gaan, want het Hollands koopvaardijschip moet doorvaren (naar Spanje).

Op zich zijn Nederlanders experts in formele omgangsvormen. Vaak draait het allemaal om geld en zaken doen. Ik heb dat best vaak meegemaakt. Eens, jaren geleden deed ik mee aan een examen. Na afloop ervan raakte ik in gesprek met een Nederlandse vrouw, en vroeg haar om mij kopieën toe te sturen van de vervolgexamens. Zij ging daarmee akkoord, en ik moest haar alleen de kopieer- en verzendkosten betalen. Het ging om een bedrag van 6,50 gulden (2,95 euro), maar ik kreeg alles netjes thuis opgestuurd en boekte het geld over naar haar bankrekening. Zij belde echter twee maanden later even op om te vragen of ik betaald had, en alles was daarna dik in orde. Deze vrouw was getrouwd met een rijke ondernemer, en reed in een auto van zeker zestigduizend, maar zij eiste een formeel correcte afhandeling van deze (zakelijke) overeenkomst met mij; betreffende een pietluttig bedrag van slechts 6,50 gulden (2,95 euro). Ik troostte mijzelf met de woorden: 'Zo gaat het nu eenmaal in de formele Nederlandse cultuur'. Feitelijk lijken alle Nederlanders op zakelijke zakenmannen en zakenvrouwen, en daar zijn zij best apetrots op.

Voor een migrant lijken Nederlanders op geldwolven, en kan het leven hier snel saai en leeg worden. Daarom hebben migranten, buiten de werktijden, meestal geen sociale contacten met autochtone Nederlanders. Op zich hoeft dit geen probleem te zijn, want je kan hier gemakkelijk langs elkaar heen leven. De supermarkt is er immers voor iedereen; ook voor illegalen.

Integreren in Nederland moet in twee werelden geschieden, namelijk: in de formele en in de informele wereld. De formele wereld zit echter doodsimpel in elkaar en hoeft voor geen enkele migrant of buitenlander een groot probleem te zijn, want op de werkvloer is er maar een doel en heb je vaak geen tijd voor complex sociaal contact, of andere intiemere interacties met Nederlanders. Daarom hoeft niemand bang te zijn voor de wilde fantasieën van hoge politici, zoals Bolkestein en andere rechtse figuren. Feitelijk integreer je al genoeg door de formele regels uit het hoofd te leren en die consequent toe te passen. En eigenlijk leeft iedereen in Nederland in twee werelden, en is er niemand meer die één enkele cultuur heeft. Alles is nu gemengd en niets meer is zuiver en onbedorven. Streef er dus voortaan naar om iets te leren van de formele wereld in Nederland, en pas je snel aan.

***

Go to previous Epage ... Go to next Epage

Go to Inhoudsopgave: 'Random Droomboek Jongeren'